CRM

كيف يمكنك إدارة المواهب التقنية في العصر الرقمي ؟

كيف يمكنك إدارة المواهب التقنية في العصر الرقمي ؟

كشفت لنا جائحة كورونا عن التحديات التي تواجه الكثير من رواد الأعمال بل وكبار الشركات من أجل توفير بيئة عمل قوامها التكنولوجيا وتبادل المعلومات في مساحة آمنة ومهيئة لذلك.

إدارة المواهب في العصر الرقمي

وإن كان لهذا الوباء الكثير من السلبيات التي خلفها على الصناعة والبشرية والحضارة الإنسانية إلا أنه أجبر الكثير من الشركات على التحول السريع والتأقلم مع المستجدات، والبحث عن استراتيجيات وأدوات تكنولوجيا متطورة لتصبح أكثر تكيفا مع الصعوبات القائمة.

ومع انحسار تلك الأزمة وعودة الحياة إلى طبيعتها، أصبح على مسئولي الموارد البشرية أن يعتمدوا على نهج كثير الاستجابة لطبيعة العمل الجديد، بل وعلى رؤساء الشركات إعادة النظر في إمكانية إدارة العمليات باستخدام أدوات متطورة، وتسليط الضوء على الثغرات التي توجد في بيئة العمل وخلق حلول من شأنها أن تزيد من الإنتاجية وتخلق مزيدًا من الفرص الاستثمارية.

أساسيات إدارة المواهب في العصر الرقمي

الصفات القيادية اللازمة لإدارة المواهب  في ظل عصر التحول الرقمي

كشف استطلاع رأي استهدف التواصل مع رؤساء كبار الشركات في مناطق مختلفة حول العالم لمعرفة أهم الصفات الواجب توفرها لإدارة المواهب التقنية في العصر الرقمي.

وجدت الدراسة ما يلي:

  • 71% التكيّف
  • 48% الفضول
  • 47% الإبداع
  • 43% التعامل مع الوضع غير مستقر

وبالتالي فعلى إدارة المواهب وضع تلك الصفات أولوية بالنسبة لها للبحث عن أفضل المرشحين الذين يمتلكون تلك السمات الشخصية، وصياغة أسئلة واختبارات تكشف لهم عن أنسب المتقدمين لشغل الوظيفة.

وعلى الجانب الآخر يجب التأكيد على أن عملية التحول الرقمي ليست قرار شخصي قوامها القسم التقني فقط، إنما هي عملية يشترك فيها كافة أفراد الشركة بما فيهم القيادة، ولهذا في هذا المقال نقدم لك مجموعة من السمات التي يجب أن تتوفر لدى أي رائد أعمال أثناء تعيين فريقه، بل وكذلك إدارة المواهب التقنية في العصر الرقمي من أجل إرساء رؤية واضحة للارتقاء بالمؤسسة.

  • وضع خطة على المستوى القريب والبعيد لتطوير البنية التحتية التكنولوجية للشركة

يجب على إدارة المواهب وضع خطة واضحة لكافة ما تطلبه المؤسسة من أجل الاستثمار في القسم التقني وجلب أفضل المرشحين والاستثمار في الأدوات التي قد تساعد في سير العمل أثناء التحديات المختلفة مثل حدوث أي هجمات سيبرانية غير محتملة وهكذا.

  • توفير دورات تدريبية لتحسين قدرات ومهارات الموظفين

كذلك لابد من تخصيص ميزانية سنوية أو نصف سنوية من أجل توفير دورات تدريبية وورش عمل لمساعدة الموظفين على مواكبة التطور السريع في العصر الرقمي، وفي حال رغبة المؤسسة استخدام أي برنامج أو أداة لتيسير العمل، لابد على إدارة المواهب أن توفر للموظفين موعد محدد لممارسة واختبار هذه البرامج قبل البدء في اعتمادها رسميًا.

  • توعية الموظفين بخطورة الأمن السيبراني

إذا كنت ترغب في حماية مؤسستك من أي هجمات سيبرانية عليك في البداية أن تجعلهم يدركون خطورة تسريب المعلومات واختراق الشبكات وضرورة عدم تحميل أي برامج تصل إلى البريد الإلكتروني إلا بعد التأكد من المرسل.

  • توفير معايير القيادة المحفزة

في ظل العصر الرقمي شديد التنافسية، على الشركات أن توفر بيئة عمل صحية لجميع موظفيها، لأن هناك الكثير من الشركات التي تنتظر اقتناص أصحاب الخبرة لديك، لذلك فتوفير بيئة داعمة للمواهب تضمن لك استمرارية موظفيك، بل وتجعلهم أكثر ولاءًا لمؤسستك، وبالتالي ستكون قادرًا على إرضاء عملائك بل واكتساب عملاء جدد.

  • اتباع أحدث الأساليب في الإدارة 

من الضروري التخلص من أساليب الإدارة والقيادة القديمة التي عفى عليها الزمان خاصة في ظل التحول الرقمي، فالإدارة أصبحت لا تسير عبر هيكل رقمي، ولكن أصبحت المهام متداخلة، كما أنه من الضروري توزيع السلطة لتمكين الموظفين من الشعور بأهميتهم وتأثيرهم في المؤسسة.

وبالطبع ضرورة تعيين مواهب جديدة ومواصلة البحث عن أفضل الخبرات التي قد تساعد في النهوض بالمؤسسة، ولكن هذا لن يتم إلا إذا كانت المؤسسة لديها رؤية واضحة عن المناصب التي يجب شغلها والمواهب التي تحتاجها الأقسام المختلفة، وبالطبع تلك المواهب ينبغي أن تكون على دارية كاملة بالأساليب الحديثة في تخصصاتها المختلفة، ليكونوا بعد ذلك هم قادة الشركة بروح حماسبة ورؤية إبداعية تدفع الشركة للأمام.

إذا كان لديك اي تساؤل بخصوص  كيفية حماية شركتك من هجمات التصيد الإلكتروني، أو تريد الحصول على أي برامج مُخصصة لتأمين شبكة الشركة الخاصة بك وتعزيز أمنها السبيراني،  فنحن نقدم لك في شركة دعائم التقنية الدعم اللازم الذي تبحث عنه، لدينا فريق عمل متميز سيقدم لك العون اللازم من أجل تأمين كافة البيانات الهامة الخاصة بمؤسستك. تواصل معنا لمعرفة المزيد

دعائم التقنية - أطلب العرض

إذا كنت ترغب في أن يقوم فريق الدعم الفني الخاص بنا في دعائم التقنية بعمل عرض توضيحي عبر الويب لميزات المنتج ، فيرجى ملء النموذج أدناه. سيتم أيضًا الرد على أسئلتك الفنية.

الاسئلة الشائعة

عند الطلب أو التسجيل في موقعنا، قد يُطلب منك إدخال اسمك، عنوان بريدك الإلكتروني، رقم هاتفك، اسم الشركة أو تفاصيل أخرى لمساعدتك في تجربتك

نقوم بجمع المعلومات منك عندما تقوم بطلب شراء، أو الاشتراك في النشرة الإخبارية، أو إدخال معلومات على موقعنا.

قد نستخدم المعلومات التي نجمعها منك عند التسجيل، أو عند إجراء عملية شراء، أو عند الاشتراك في النشرة الإخبارية، أو عند الاستجابة لاستبيان أو رسائل تسويقية، أو عند تصفح الموقع، أو استخدام بعض ميزات الموقع الأخرى، بالطرق التالية:

  • لتخصيص تجربتك ولنتمكن من تقديم نوعية المحتوى وعروض المنتجات التي تهمك بشكل أكبر.
  • لتحسين موقعنا على الويب لخدمتك بشكل أفضل.
  • لإدارة المسابقات والعروض الترويجية والاستبيانات وميزات الموقع الأخرى.
  • لإرسال رسائل بريد إلكتروني دورية بشأن طلبك أو منتجات وخدمات أخرى.
  • للمتابعة بعد التواصل (الدردشة المباشرة، البريد الإلكتروني أو استفسارات الهاتف).
  • يتم فحص موقعنا بشكل منتظم للكشف عن ثغرات الأمان والثغرات المعروفة بهدف جعل زيارتك للموقع أكثر أمانًا قدر الإمكان.
  • نحن نستخدم فحص البرامج الضارة بشكل منتظم.
  • تتم حفظ معلوماتك الشخصية خلف شبكات آمنة ويمكن الوصول إليها فقط من قبل عدد محدود من الأشخاص الذين لديهم صلاحيات الوصول الخاصة إلى هذه الأنظمة، ويتعين عليهم الحفاظ على سرية المعلومات. بالإضافة إلى ذلك، يتم تشفير جميع المعلومات الحساسة/الائتمان التي تقدمها عبر تقنية SSL (طبقة المقابس الآمنة).
  • نقوم بتنفيذ مجموعة متنوعة من تدابير الأمان عندما يقوم المستخدم بإدخال أو إرسال أو الوصول إلى معلوماته للحفاظ على سلامة معلوماتك الشخصية.
  • تتم معالجة جميع المعاملات من خلال مزود بوابة ولا تتم تخزينها أو معالجتها على خوادمنا.

We do not sell, trade, or otherwise transfer to outside parties your Personally Identifiable Information.

 

We do not include or offer third-party products or services on our website.

 

Google’s advertising requirements can be summed up by Google’s Advertising Principles. They are put in place to provide a positive experience for users.

Google, as a third-party vendor, uses cookies to serve ads on our site. Google’s use of the DART cookie enables it to serve ads to our users based on previous visits to our site and other sites on the Internet. Users may opt-out of the use of the DART cookie by visiting the Google Ad and Content Network privacy policy.

We have implemented the following:

  • Google Display Network Impression Reporting
  • Demographics and Interests Reporting

We, along with third-party vendors such as Google use first-party cookies (such as the Google Analytics cookies) and third-party cookies (such as the DoubleClick cookie) or other third-party identifiers together to compile data regarding user interactions with ad impressions and other ad service functions as they relate to our website.

Opting out:

Users can set preferences for how Google advertises to you using the Google Ad Settings page. Alternatively, you can opt out by visiting the Network Advertising Initiative Opt-Out page or by using the Google Analytics Opt-Out Browser Add-on.

How does our site handle Do Not Track signals?

We honor Do Not Track signals and Do Not Track, plant cookies, or use advertising when a Do Not Track (DNT) browser mechanism is in place.

Does our site allow third-party behavioral tracking?

It’s also important to note that we do not allow third-party behavioral tracking

COPPA (Children Online Privacy Protection Act)

  • When it comes to the collection of personal information from children under the age of 13 years old, the Children’s Online Privacy Protection Act (COPPA) puts parents in control. The Federal Trade Commission, United States’ consumer protection agency, enforces the COPPA Rule, which spells out what operators of websites and online services must do to protect children’s privacy and safety online.
  • We do not specifically market to children under the age of 13 years old.
  • Do we let third-parties, including ad networks or plug-ins, collect PII from children under 13

The Fair Information Practices Principles form the backbone of privacy law in the United States and the concepts they include have played a significant role in the development of data protection laws around the globe. Understanding the Fair Information Practice Principles and how they should be implemented is critical to comply with the various privacy laws that protect personal information.

In order to be in line with Fair Information Practices we will take the following responsive action, should a data breach occur:

We will notify you via email

  • Within 7 business days

We will notify the users via in-site notification

  • Within 7 business days

We also agree to the Individual Redress Principle which requires that individuals have the right to legally pursue enforceable rights against data collectors and processors who fail to adhere to the law.

This principle requires not only that individuals have enforceable rights against data users, but also that individuals have recourse to courts or government agencies to investigate and/or prosecute non-compliance by data processors.

The CAN-SPAM Act is a law that sets the rules for commercial email, establishes requirements for commercial messages, gives recipients the right to have emails stopped from being sent to them, and spells out tough penalties for violations.

We collect your email address in order to:

  • Send information, respond to inquiries, and/or other requests or questions
  • Process orders and to send information and updates pertaining to orders.
  • Send you additional information related to your product and/or service
  • Market to our mailing list or continue to send emails to our clients after the original transaction has occurred.

To be in accordance with CAN-SPAM, we agree to the following:

  • Not use false or misleading subjects or email addresses.
  • Identify the message as an advertisement in some reasonable way.
  • Include the physical address of our business or site headquarters.
  • Monitor third-party email marketing services for compliance, if one is used.
  • Honor opt-out/unsubscribe requests quickly.
  • Allow users to unsubscribe by using the link at the bottom of each email.

If at any time you would like to unsubscribe from receiving future emails, you can email us at

  • Follow the instructions at the bottom of each email and we will promptly remove you from ALL correspondence.